DYSCYPLINA NAUKOWA: Nauki fizyczne

TERMIN SKŁADANIA OFERT: 13.04.2023

SŁOWA KLUCZOWE: teoria funkcjonału gęstości, gorące nośniki ładunku, plazmony powierzchniowe, nanocząstki metalowe

OPIS (tematyka, oczekiwania, uwagi):

Poszukujemy kandydatów na stanowisko badacza wizytującego (post-doc) w ramach projektu Opus 18 „Wpływ składu atomowego i silnego sprzężenia na generację gorących nośników ładunku w strukturach złożonych z metalowych nanocząstek i adsorbatów”, (kierownik projektu: dr hab. Tomasz Antosiewicz) finansowanego przez Narodowe Centrum Nauki. Głównym zadaniem zatrudnionej osoby będzie badanie generacji gorących nośników ładunku w sprzężonych układach nanocząstka-adsorbat w funkcji składu atomowego nanocząstek przy pomocy narzędzi opartych o teorię funkcjonału gęstości. Projekt jest realizowany na Wydziale Fizyki Uniwersytetu Warszawskiego we współpracy z partnerami z Chalmers University of Technology (Szwecja).

Do konkursu mogą przystąpić osoby spełniające warunki określone art. 113 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz.U. z 2022 r., poz. 574).

Wymagania:

• Kandydat musi w momencie zatrudnienia mieć stopień doktora nauk fizycznych lub pokrewny nadany nie wcześniej niż w roku 2016 i specjalizować się w metodach obliczeniowych teorii funkcjonału gęstości (density functional theory, DFT) oraz jej wersji czasowo-zależnej (time-dependent DFT).
• Przydatne będzie doświadczenie w (1) modelowaniu ww. metodami w szczególności nanocząstek metalicznych/plazmonicznych i/lub półprzewodnicznych, (2) znajomość plazmoniki, nanofotoniki i (3) silnego sprzężenia.
• Umiejętności programistyczne C/C++, Python, Fortran, Matlab, itp.
• Kandydat musi posiadać bardzo dobrą lub dobrą znajomość języka angielskiego.

Kandydat musi spełniać warunki ustalone przez Narodowe Centrum Nauki dla osób zatrudnionych na stanowisku typu post-doc. W szczególności, osoba zatrudniona na tym stanowisku musi posiadać stopień naukowy doktora uzyskany nie wcześniej niż 7 lat przed rokiem zatrudnienia w projekcie. Do okresu tego nie wlicza się przerw związanych z urlopem macierzyńskim, dodatkowym urlopem macierzyńskim, urlopem na warunkach urlopu macierzyńskiego, dodatkowym urlopem na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopem ojcowskim, urlopem rodzicielskim lub urlopem wychowawczym, udzielonych na zasadach określonych w przepisach Kodeksu pracy albo pobierania zasiłku chorobowego lub świadczenia rehabilitacyjnego w związku z niezdolnością do pracy, w tym spowodowaną chorobą wymagającą rehabilitacji leczniczej. W przypadku kobiet, wskazany 7-letni okres można przedłużyć o 18 miesięcy za każde urodzone bądź przysposobione dziecko. Kobieta może wybrać bardziej korzystny sposób wskazania przerw w karierze naukowej.

Zatrudnienie odbędzie się zgodnie z regulaminami NCN, w szczególności zatrudniona osoba musi spełnić łącznie następujące warunki:

• w okresie pobierania tego wynagrodzenia nie będzie pobierać innego wynagrodzenia ze środków przyznanych w ramach kosztów bezpośrednich z projektów badawczych finansowanych w konkursach NCN;
• nie będzie osobą, której stopień doktora został nadany przez podmiot, w którym planowane jest zatrudnienie na tym stanowisku;
• w okresie pobierania tego wynagrodzenia nie będzie pobierać wynagrodzenia u innego pracodawcy na podstawie umowy o pracę, w tym również u pracodawcy z siedzibą poza terytorium Polski.
• będzie zatrudniona na okres nie krótszy niż 6 miesięcy;

Dodatkowe szczegóły/wyjątki w regulaminie konkursu: https://ncn.gov.pl/ogloszenia/konkursy/opus18 

Pytania dotyczące ogłoszenia proszę kierować do Tomasza Antosiewicza pod adresem email tomasz.antosiewicz@fuw.edu.pl .

Podstawowe obowiązki:

Realizacja zadań badawczych w projekcie „Wpływ składu atomowego i silnego sprzężenia na generację gorących nośników ładunku w strukturach złożonych z metalowych nanocząstek i adsorbatów:”

• Badanie generacji gorących nośników ładunku w sprzężonych układach metalowa nanocząstka-adsorbat w funkcji składu atomowego nanocząstek
• Rozwój metod obliczeniowych DFT/TD-DFT w miarę potrzeby
• Współpraca z doktorantami zatrudnionymi w projekcie oraz z partnerami zagranicznymi
• Przygotowywanie publikacji, raportów, prezentacji konferencyjnych, itp.

Warunki zatrudnienia:

Planowane rozpoczęcie pracy od 01.08.2023 do ewentualnego uzgodnienia. Maksymalny okres zatrudnienia 12 miesięcy. Zatrudnienie jest na pełen etat na Wydziale Fizyki Uniwersytetu Warszawskiego, Pasteura 5, 02-093 Warszawa. Wynagrodzenie zgodnie z regulaminem NCN dla post-doców (120 kPLN brutto-brutto).

Rekrutacja:

Osoby zainteresowane pracą powinny złożyć pocztą elektroniczną na adres tomasz.antosiewicz@fuw.edu.pl następujące dokumenty w formacie PDF z zeskanowanym podpisem (tytule maila: post-doc, imię i nazwisko osoby aplikującej):

1. Podanie o zatrudnienie. W przypadku aplikacji drogą e-mailową podanie w formacie PDF z zeskanowanym podpisem.
2. Informację o przetwarzaniu danych osobowych - klauzula informacyjna i klauzula zgody – formularz w załączeniu do ogłoszenia (dostępny również pod adresem: http://bsp.adm.uw.edu.pl/bsp/druki-i-formularze/). W przypadku aplikacji drogą e-mailową w formacie PDF powinna zawierać zeskanowany podpis.
3. Oświadczenie o zapoznaniu się i akceptacji zasad przeprowadzania konkursów na stanowisko nauczyciela akademickiego (dostępne: https://www.fuw.edu.pl/dokumenty-i-formularze.html). W przypadku aplikacji drogą e-mailową podanie w formacie PDF z zeskanowanym podpisem.
4. Curriculum vitae
5. Listę publikacji
6. Opis planów i zainteresowań badawczych oraz opis najważniejszego osiągnięcia naukowego.
7. Informacje dotyczące uzyskanego lub planowanego do uzyskania stopnia doktora: a) dyplom doktorski lub zaświadczenie o uzyskaniu stopnia doktora; albo b) oświadczenie o planowanej dacie uzyskania stopnia doktora;
8. Dwa listy rekomendacyjne przesłane przez osoby je przygotowujące bezpośrednio na adres tomasz.antosiewicz@fuw.edu.pl.

Konkurs zostanie rozstrzygnięty do dnia 20.04.2023. O terminie ewentualnej rozmowy kwalifikacyjnej z komisją konkursową Rady Wydziału kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie. Rozmowa kwalifikacyjna odbędzie się przy pomocy łączności internetowej (Skype, Zoom, itp.). O wynikach konkursu kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie pocztą elektroniczną. W przypadku rezygnacji wyłonionego kandydata, rezerwuje się prawo wskazania kolejnego kandydata z listy rankingowej.

Wyłoniony kandydat przed zatrudnieniem będzie zobowiązany dostarczyć oryginały dokumentów, a w przypadku złożenia oświadczenia o planowanej dacie uzyskania stopnia doktora także dyplom doktorski lub zaświadczenie o uzyskaniu stopnia doktora.

Konkurs jest pierwszym etapem procedury zatrudnienia na stanowisku nauczyciela akademickiego, a jego pozytywne rozstrzygnięcie stanowi podstawę do dalszego postępowania.